Wer profitiert von der Potenzialanalyse?
Die Potenzialanalyse ist kein klassischer „Test“, sondern ein Werkzeug zur Orientierung. Ich nehme mir Zeit für Erklärung, Einordnung und Verständnis – damit Ergebnisse nicht verunsichern, sondern stärken.
Für Unternehmen
Die richtige Besetzung finden! Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld. Ich unterstütze Sie dabei, Entscheidungen zu treffen, die langfristig passen.
- Personalauswahl: Welcher Bewerber ist die ideale Besetzung?
- Teamentwicklung: Optimale Rollenverteilung, damit Abläufe reibungslos und effizient funktionieren.
- Mitarbeiterbindung: Nachhaltige Motivation durch Aufgaben, die den Stärken der Mitarbeiter entsprechen.
- Teams und Führungskräfte im Gesundheits-, Pflege- und Bildungsbereich – gemeinsam Stärken entfalten und Abläufe optimieren.
Für Berufstätige
Endlich am richtigen Platz! Wenn du im Job unglücklich bist oder dich beruflich verändern möchtest, hilft die Analyse bei der Klärung: „Passe ich in diesen Job?“.
Ziel ist ein fokussiertes und freudvolles Arbeiten, das sich nicht wie „harte Arbeit“ anfühlt.
Für Jugendliche
Sicherheit für die Zukunft! Die Wahl des ersten Berufes oder Ausbildungsweges ist oft schwierig. Ich biete eine stabile Entscheidungsgrundlage und erstelle Berufsbilder, damit junge Menschen selbstbewusst und zielgerichtet starten können.
